مكتب العمل للتسوية الودية 1443 قواعد وإجراءات التسوية الودية من بين الإجراءات التي يتخصص فيها مكتب العمل بالسعودية في سياق محاولة حل الخلافات العمالية من خلال الوساطة التي تهدف إلى حل النزاعات قبل إحالتها إليها. المحكمة الاجتماعية في هذه السطور أهم التفاصيل هي تقديم التسوية الودية وآلية تقديم طلب التسوية الودية من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة.
محتويات
مكتب عمل التسوية الودية
يعتبر الحل الودي المرحلة الأولى من النظر في القضايا المتعلقة بحل الخلافات العمالية التي تنشأ بين العامل وصاحب العمل، وفي هذه المرحلة هناك عدة محاولات تهدف إلى إبداء وجهات النظر والقيام بعمليات الوساطة في إطار توصل إلى حل. الخلافات والتوصل الى حلول ودية ترضي جميع الاطراف قدر المستطاع تمر القضية بسلسلة من الاجراءات موعد الجلسة الاولى.
كيفية تقديم مطالبة إلى خدمة التسوية الودية لمكتب العمل
توضح الخطوات التالية كيف يمكن للناس في المملكة تقديم دعوى تسوية ودية لدى مكتب العمل لعام 1443
- تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية “”.
- انقر فوق بوابة الشخص إذا كان المدعي فردًا وعلى بوابة المنشأة إذا كان المدعي عبارة عن مؤسسة.
- اختر خدمة التسوية الودية – قم بتقديم مطالبتك بين الخدمات المتاحة من خلال النظام.
- يملأ المستخدم الحقول المطلوبة لتقديم المطالبة، وهي
- بيانات المدعي.
- مكتب تسوية الطلب.
- بيانات المدعى عليه.
- بيانات العمل
- تتم مطابقة الاختصاص المكاني وفقًا لمكان العمل ومكتب التوفيق الذي تنتمي إليه القضية.
- اختيار موضوع الدعوى وإرفاق المستندات المطلوبة.
- الموافقة على الإقرار بعدم غش الدعوى.
- راجع الطلب، ثم انقر على أيقونة “إرسال”.
- يتم ة الطلب من قبل الجهات المختصة.
- في الحالات التي يتم فيها رفض الطلب، قد تكون الأسباب معروفة من خلال “خدمة مطالباتي” في الخدمات الإلكترونية.
- في حالة القبول، يتم إرسال رسائل نصية ورسائل بريد إلكتروني إلى الأطراف.
- يتم إرسال رسائل لإعلام الناس بتفاصيل موعد الجلسة.
كيفية تقديم تسوية
يتم تقديم طلب التسوية الودية إلكترونيًا خارج المملكة من خلال خدمة التسوية الودية المتوفرة ضمن الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد والتنمية بالمملكة، وتخضع المطالبة لعدة إجراءات في محاولة للوصول إلى اتفاقيات مرضية للطرفين. تحدد وزارة العدل مواعيد عقد الجلسات، وفي هذه الحالة تعتبر إجراءات التسوية الودية قد انتهت.
مدة مكتب العمل للتسوية الودية
تستمر محاكمة التسوية الودية مع مكتب العمل لمدة 21 يومًا، وإذا لم يتم التوصل إلى حل يرضي الطرفين خلال هذه الفترة، يتم تحويل المحاكمة إلى محكمة العمل، وتنتهي محاكمة التسوية الودية في هذه القضية و الجهة المسؤولة عن الدعوى تصبح وزارة العدل في السعودية.
التشاور بشأن التسوية الودية
تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة ضمن خدماتها الإلكترونية إمكانية الاطلاع على تفاصيل التسوية الودية وحالتها، ويمكن الاستفادة من هذه الخدمة باتباع الخطوات التالية
- انتقل إلى صفحة الخدمة مباشرة “”.
- أدخل البيانات المطلوبة للاستعلام، وهي
- رقم القضية.
- رقم الهوية.
- تحقق من استخدام الإنسان.
- اضغط على أيقونة “استفسار” لعرض التفاصيل المطلوبة.
الإجراءات والقواعد التي تنظم التسوية الودية للمنازعات العمالية
فيما يلي أهم الإجراءات والقواعد لتنظيم التسوية الودية للمنازعات العمالية لعام 1443 م
- في حالة عدم حضور الممثل الجلسة الأولى في الوقت المحدد، يتم إغلاق القضية وله الحق في فتحها مرة أخرى إذا لم تتجاوز 21 يوم عمل.
- في حال عدم حضور المتهم الجلسة الأولى يتم تعليق خدماته بالوزارة وتحديد موعد آخر للجلسة.
- في حالة تكرار عدم حضور المدعى عليه، يكون نقل خدمات المدعي (الأجنبي) متاحًا دون موافقة صاحب العمل الحالي، وفي هذه الحالة يتم إحالة القضية إلى محاكم العمل.
- عند الوصول إلى تسوية، يتم إصدار تقرير التوفيق وتكون طباعته متاحة من خلال خدمة “مطالباتي” في الخدمات الإلكترونية.
- إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق، تحال القضية إلى محاكم العمل، وتحدد وزارة العدل مواعيد الجلسات في وقت لاحق، وفي هذه الحالة يتم إنهاء القضية باتفاق ودي.
- يجب تقديم بعض الوثائق المهمة ؛ والتي تتمثل في إرفاق عقد العمل إن وجد أو إرفاق ما يثبت علاقة العمل.
- يجب تقديم المستندات المطلوبة حسب نوع المطالبة.
- يجب على الرئيس توفير الوضع القانوني الذي يخول صاحبه ة إدارة التسوية الودية وله الحق في التوفيق أو الإفراج أو الاستقالة.
ما هي إجراءات رفع دعوى لدى مكتب العمل
يتم تقديم الشكوى إلى مكتب العمل من خلال إجراءات إلكترونية يتم تنفيذها عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد والتنمية، باتباع الإجراءات التالية
- الدخول على بوابة وزارة الموارد والتنمية “”.
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم الشخصي.
- انقر فوق علامة التبويب الخدمات الإلكترونية.
- الوصول إلى خدمة الشكاوى.
- أدخل البيانات المطلوبة في النموذج الإلكتروني.
- انقر فوق رمز “إرسال”.
عدم حضور جلسات مكتب العمل.
يترتب على عدم حضور الجلسات التي يحددها مكتب العمل في إطار إجراء التسوية الودية للمنازعات العمالية النتائج التالية
- إذا لم يحضر الممثل الجلسة الأولى، يتم رفع القضية وله الحق في فتحها مرة أخرى إذا لم تتجاوز 21 يوم عمل.
- إذا لم يحضر المتهم الجلسة الأولى تعلق خدماته بالوزارة ويحدد موعد آخر للجلسة.
- في حالة تكرار عدم حضور المدعى عليه، يصبح نقل خدمات مقدم الطلب (الأجنبي) ممكنًا دون الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي.
- في حالة التغيب المتكرر تحال القضية إلى محكمة العمل.
نصل هنا إلى خاتمة مقال مكتب التسوية الودية 1443 معايير وإجراءات التسوية الودية، ومن خلالها نتعرف على أبرز تفاصيل محاكمة التسوية الودية التي تتم أمام مكتب العمل، قبل إحالة القضية. . للمحكمة الاجتماعية في حالة عدم التوصل إلى اتفاق.