متى يتم تسجيل موظف في التأمين، فهذا سؤال تريد العديد من المؤسسات والشركات في السعودية معرفته، وذلك بعد إعلان المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه يجب على أصحاب العمل تسجيل موظفيهم في التأمين، لتجنب دفع رسوم التأمين. الغرامات المالية والغرامات المترتبة على عدم التسجيل، وأنتم على استعداد للإجابة على هذا السؤال وتوضيح كافة المعلومات الهامة المتعلقة بهذا الأمر.
محتويات
الهيئة العامة للضمان الاجتماعي
يعتبر التأمين الاجتماعي من أهم المؤسسات الحكومية في السعودية، وقد تم إنشاؤه بموجب مرسوم ملكي عام 1389 هـ الموافق 1969 م لتقديم الخدمات المساندة وخدمات التأمين في القطاعين العام والخاص والمتقاعدين وغيرهم. . وللحصول على مبالغ معينة وفق الشروط التي تضعها المؤسسة عبر موقعها الإلكتروني، حيث تقوم المؤسسة كل شهر بخصم جزء من راتب العامل في المملكة لدفعه. كما سمحت للعاملين من مختلف القطاعات بالاشتراك عبر موقعها الإلكتروني. ينشأ هذا في محاولة لتحقيق نظام الإدماج الكامل فيما يتعلق بعمل مؤسسة الضمان الاجتماعي.
متى يتم تسجيل الموظف في التأمين
أكدت المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية، أن التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي ضرورة إلزامية، ويجب على أصحاب الأعمال تسجيل العامل في نظام الضمان الاجتماعي عند بدء الموظف العمل واستلامه، وصاحب العمل عدم تأخير التسجيل. حتى منتصف الشهر التالي لاستلام العمل والا يعتبر مخالفة ويخضع صاحب العمل لدفع الغرامات التي تفرضها المؤسسة. هذا للحفاظ على حقوق الموظفين والحصول على مزايا التأمين.
كيفية تسجيل موظف في الضمان الاجتماعي
تسمح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لصاحب العمل بتسجيل دافع ضرائب سعودي جديد باتباع الخطوات التالية
- الدخول مباشرة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
- اختر خدمات الأعمال.
- اضغط على تسجيل مشترك سعودي.
- تسجيل الدخول إلى حسابك.
- اكتب بيانات الموظف
- رقم الهوية الوطنية للموظف السعودي المراد تسجيله.
- اسمك واسم عائلتك.
- تاريخ بدء العمل.
- املأ جميع المعلومات المطلوبة.
- انقر فوق “حفظ”.
كيف يشترك صاحب العمل في الضمان الاجتماعي
يمكن لصاحب المنشأة الاشتراك في الضمان الاجتماعي إلكترونياً باتباع الخطوات التالية
- دخول موقع التأمين.
- اختر نوع تسجيل صاحب العمل.
- أدخل رقم الاشتراك للمنشأة.
- انقر فوق {التالي.
- إدخال رقم البطاقة الشخصية أو رقم الاشتراك.
- أدخل بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك المحمول.
- انقر فوق إقرار بقبول الاتفاقية.
- انقر فوق {التالي.
- قم بتأكيد المعلومات، ثم انقر فوق حفظ ومتابعة.
- اطبع النموذج وأكمله ثم أعده إلى المكتب.
سجّل الدخول إلى الضمان الاجتماعي
يمكنك تسجيل الدخول إلى حساب الضمان الاجتماعي الشخصي الخاص بك باتباع الخطوات التالية
- الدخول على الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي “”.
- انقر على أيقونة “تسجيل الدخول”.
- اختر نوع المستخدم.
- أدخل البيانات المطلوبة مثل
- اسم المستخدم.
- كلمه السر.
- شيفرة التأكيد.
- ثم انقر فوق تسجيل الدخول.
التحقق من المشاركة في نظام الضمان الاجتماعي
يمكن للعاملين في المملكة التحقق من مشاركتهم في الضمان الاجتماعي على النحو التالي
- انتقل إلى نظام الاستعلام “” مباشرة.
- اكتب رقم السجل المدني للمستفيد.
- أدخل رمز التحقق، ثم انقر فوق التحقق.
- يرجى الانتظار حتى يتم عرض تفاصيل الاشتراك.
مزايا تسجيل العاملين في نظام الضمان الاجتماعي السعودي
يتمتع العاملون المسجلون في نظام الضمان الاجتماعي بالعديد من المزايا منها
- المعاش التقاعدي يحق للمشترك الاختياري طلب صرف معاش تقاعدي كان له مدة اشتراك لا تقل عن 300 شهر، ويتم التحقق من انتهاء النشاط الذي اشترك فيه في النظام. . .
- معاش العجز غير المهني يمكن استخدام هذا الراتب وفق ما يلي
- إذا كان سن المشترك الاختياري أقل من خمسين سنة في بداية الاشتراك فلا تقل المدة المؤهلة لاستحقاق معاش العجز غير العمالي عن (12 شهراً متصلة أو 18 متقطعة).
- إذا بدأ الاشتراك بعد بلوغ المشترك الخمسين، يجب ألا تقل المدة المستحقة لصرف معاش العجز عن العمل عن (24) شهراً متواصلاً أو (36) شهراً متقطعاً.
- بشرط أن هذه الإعاقة تمنع المستفيد كلياً من الاستمرار في عمله.
- معاش الوفاة إذا بدأ الاشتراك في النظام اختيارياً
- قبل بلوغ الخمسين يجب ألا تقل مدة الاشتراك عن (3) أشهر متصلة أو (6) أشهر متقطعة.
- بعد بلوغ الخمسين سنة المدة التي تمكن أفراد الأسرة من دفع معاش الوفاة هي (12) شهرًا متواصلاً أو (18) شهرًا متقطعًا.
هل العمال بعقود موسمية يجب أن يكونوا مسجلين في الضمان الاجتماعي
نعم، يجب أن يكون جميع العمال مسجلين لدى المؤسسة، كما تؤكد ذلك الهيئة السعودية العامة للتأمينات الاجتماعية، على صاحب العمل أن يقوم بتسجيل العمال بالمنشأة سواء أكانوا بعقود دائمة أو موسمية. مع العلم أن المشترك يمكنه العمل في أكثر من منشأة، وهذا ما يعرف بالتأمين المزدوج، ويحتسب شهر الاشتراك على إجمالي الراتب المستلم من أصحاب العمل، بشرط ألا يتجاوز إجمالي الراتب 45 ألف ريال سعودي.
هل يجب أن يكون الطلاب مسجلين في الضمان الاجتماعي
كلا، ليس على صاحب العمل تسجيل المتدربين في نظام الضمان الاجتماعي إلا إذا انتهى هذا التدريب بتوظيف المتدرب بالمنشأة.
متى يتم إرسال تقرير المخالفة إلى المكتب المركزي للمؤسسة
يتم إرسال تقرير للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الحالات التالية
- إذا رفض صاحب العمل الالتزام بالتعليمات الصادرة عن السلطة المختصة في شؤون صحة وسلامة العمال،
- إذا لم يستطع مفتش التأمين التحقق من التزام صاحب المؤسسة.
- إذا أصر صاحب العمل على عدم الاكتتاب في عماله.
- إذا أثار صاحب العمل نزاعًا حول علاقة العمل أو مدة الخدمة أو الراتب الذي يتقاضاه العامل.
اللائحة التنفيذية لمعاقبة عدم تسجيل العامل في التأمين
توضح المادة 62 من قانون الضمان الاجتماعي العقوبات المنصوص عليها في قانون الضمان الاجتماعي في حالة رفض صاحب العمل تسجيل عماله أو تقديم بيانات خاطئة على النحو التالي
- يعتبر عدم تسجيل العمال لدى صاحب العمل في نظام الضمان الاجتماعي أو تسجيلهم براتب غير صحيح جريمة يعاقب عليها بغرامة تصل إلى (10000) عشرة آلاف ريال، ويتضاعف هذا الحد في حالة تكرار المخالفات. وتضرب الغرامة بعدد المخالفات.
- التكرار يعني مضاعفة العقوبة ؛ هي عودة الجاني إلى الجريمة نفسها خلال خمس سنوات من تاريخ صدور قرار توقيع العقوبة على الجريمة السابقة.
- يعاقب صاحب العمل الذي يسجل شخصاً تبين المؤسسة أنه لا يعمل لمصلحته بغرامة مقدارها 10000 ريال سعودي، أو ما لا يزيد عن ضعف إجمالي قيمة الاشتراكات عن المدة المسجلة للفرد، أيهما أكبر. تتعدد الغرامات بعدد المسجلين بالمخالفة.
- في حال ثبوت أن صاحب العمل اقتطع جزء مساهمة العامل واحتفظ به لنفسه ولم يسلمه للمؤسسة، تفرض غرامة تأخير (2٪) عن كل شهر دون حد أقصى.
- إذا تم دفع التعويض بشكل غير عادل، فستكون العقوبة غرامة لا تتجاوز مبلغ التعويض المذكور، ويلتزم الجاني بإعادة المبلغ المدفوع.
- يتم تشكيل لجان في مكاتب المؤسسة للتحقق من وقوع المخالفات والتحقيق فيها واقتراح ما يلزم في هذا الشأن.
- كما يحال إلى محافظ المؤسسة وفي حالة عدم اختصاصه لسماع المخالفة يتم إحالته إلى الجهة المختصة.
- يصدر محافظ المؤسسة القرارات اللازمة، ولصاحب الشأن الاعتراض على القرار خلال ثلاثين يوماً من تاريخ إخطاره.
- قد يتم تضمين قرار تحديد عقوبة نشر الملخص الخاص بك على نفقة الجاني في صحيفة محلية تصدر في مكان إقامتك، وفي حالة عدم وجود صحيفة في محل إقامتك، في المنطقة الأقرب لها، أو أي وسيلة أخرى مناسبة.
- لا يجوز فرض أي من الغرامات المنصوص عليها في هذه المادة على المخالفات التي استمرت خمس سنوات فأكثر. تحدد اللائحة الأحكام اللازمة لتطبيق الفقرات السابقة من هذه المادة.
طلب التأمين الخاص بي
يمكن تنزيل تطبيق Tamminati على هواتف Android و iPhone، فهو التطبيق الرسمي الذي أطلقته الهيئة العامة للتأمين في السعودية، والذي من خلاله يمكن للمواطن استخدام جميع الخدمات الإلكترونية التي تقدمها المؤسسة. تشمل هذه الخدمات المراقبة
- راجع تفاصيل الوظيفة.
- تتبع المدفوعات.
- انظر تفاصيل معلومات المعاش.
- إصدار وتنزيل الشهادة الخاصة بمبلغ المعاش.
- عرض بيانات الملف الشخصي.
- إرسال تقرير إلى الدعم الفني.
- أدخل شكوى جديدة.
- ة ومتابعة الشكوى.
- تحديث رقم الجوال.
- ة قائمة الفروع وأرقام الاتصال الخاصة بالمؤسسة.
اتصل بالمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
يمكنك التواصل مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية للرد على جميع الأسئلة وتقديم الشكاوى، وفيما يلي طرق التواصل
- زيارة المقر شارع الملك سعود جنوب المستشفى العسكري بالرياض. يمكنك زيارة المقر الرئيسي خلال ساعات العمل الرسمية من الساعة ٨٠٠ صباحًا إلى ٤٠٠ مساءً.
- الرقم المجاني يمكنك التواصل مع خدمة العملاء من خلال الرقم المجاني 8001243344.
- رقم الهاتف يمكنك التواصل معنا من خلال رقم الهاتف +966118087777.
- رقم الفاكس يمكنك الاتصال بنا عن طريق الفاكس على +966112668900.
- Twitter يمكنك الاتصال بخدمة العملاء عبر Twitter بالانتقال إلى صفحة “دعم العملاء”.
رابط تسجيل الدخول إلى الضمان الاجتماعي gosi.gov
يمكن لمشترك الضمان الاجتماعي الانتقال مباشرة إلى صفحة تسجيل الدخول “” وإدخال بيانات تسجيل دخول المستفيد، والانتقال إلى الخدمات الإلكترونية والحصول على الخدمة المطلوبة.
بهذا نصل بك إلى ختام مقالنا عند تسجيل الموظف في التأمين، حيث نتحدث عن وجوب تسجيل الموظف في المنشأة، وفيه نجيب على جميع الأسئلة ذات الصلة، ونوضح الشرح طريقة. لتسجيل موظف ورئيس مؤسسة في نظام الضمان الاجتماعي، وننتقل لذكر مزايا تسجيل العاملين في نظام التأمين، كما نتحدث عن اللائحة التنفيذية لعقوبة عدم تسجيل الموظف في نظام التأمينات. التأمين، ونختتم برابط الدخول للاستفادة من كافة الخدمات الإلكترونية التي أطلقتها المؤسسة.