ما هي الدورات المعتمدة للترقيات يهتم العديد من الموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية بالتعرف على طبيعة الدورات المعتمدة، من أجل ترقيتهم في وظائفهم. التدريب هو السبيل لأخذ نقلة نوعية في دعم الموظفين وتحسين تطورهم وتقدمهم في مواجهة أي تحد أثناء عملهم بما يعزز رقي المجتمع والنهوض بمستقبلهم، وهنا سنتعرف على الدورات المعتمدة في الترقيات 1443 هـ.
محتويات
الدورات المعتمدة للترقيات
هناك العديد من الدورات المعتمدة في نظام الترقية، والتي يتم اعتمادها عند ترقية الموظفين من الرتبة التي يشغلونها إلى رتبة أعلى، ضمن النهج المتبع للموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية. هذه هي الدورات المعتمدة في نظام الترقية السعودي كما يلي
- دورات معهد الإدارة العامة.
- دورات الإثراء بمعهد الإدارة العامة.
- دورات دروب من صندوق تنمية الموارد البشرية.
- دورات الحوار الوطني.
- الدورات متوفرة في القطاع الخاص بموافقة جهة العمل.
- دورات جامعة نايف للعلوم الأمنية.
- دورات المؤسسة للتدريب الفني والمهني.
- دورات الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين.
- دورات اليسر للمعاملات الالكترونية الحكومية
- الدورات متوفرة في الجامعات بموافقة صاحب العمل.
- الدورات التي تقدمها الكليات والمعاهد بموافقة جهة العمل.
الدورات المعتمدة للترقية في الخدمة العامة
كما يوجد العديد من الترقيات لموظفي الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، وهي كالتالي
- دورات تدريبية في الرقابة ومكافحة الفساد.
- الدورات التدريبية المعتمدة في نظام الترقيات.
- دورات من المؤسسات المتميزة.
- دورة المحاسبة المهنية.
- دورة كتابة تقارير الشركات.
- دورة الإدارة المحلية دورة إدارة المستشفيات.
- دورة شبكات الحاسوب.
- دورة إدارة الموارد البشرية.
- دورات الأمن السيبراني.
- دورات تدريبية قصيرة.
الدورات التدريبية المعتمدة للترقيات في نظام فارس
هناك العديد من الدورات المعتمدة في نظام فارس التعليمي لترقية الموظفين وفقًا لها، ومن أبرزها الدورات التالية
- دورات المؤسسة للتدريب الفني والمهني.
- جلسات الحوار الوطني.
- دورات الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين.
- دورات معهد الإدارة العامة.
- دورات برنامج يسِّر لتعاملات التعاملات الحكومية الإلكترونية.
هل دورات DorP معتمدة في الترقيات
هناك العديد من المتقدمين لدورات دروب، الذين يرغبون في معرفة ما إذا كانت هذه الدورات معتمدة أم لا في العروض الترويجية في المملكة العربية السعودية، وفي الواقع، دورات دروب معتمدة ومعترف بها من قبل وزارة الخدمة المدنية ؛ هذا بالإضافة إلى اعتماد اثنتين وثلاثين (32) شركة رائدة في جميع أنحاء المملكة.
كيفية إضافة دورات تدريبية في نظام فارس
على المتدرب إضافة الدورات التدريبية التي حصل عليها إلى نظام فارس الإلكتروني، من خلال الشرح المرفق لكيفية إضافة الدورات المعتمدة عبر نظام فارس على النحو التالي
أحكام قبول الدورات التدريبية للترقيات
فيما يلي الأحكام العامة لقبول الدورات التدريبية للترقيات في المملكة العربية السعودية
- دورات تدريبية في الإشراف والتخطيط والتنظيم والرقابة والميزنة وشؤون العاملين ؛ هو تدريب مباشر للوظائف الإشرافية والتدريب غير المباشر للوظائف الأخرى غير الإشرافية من الصف الثامن وما فوق.
- دورات تدريبية في مجال التخزين والتموين والمشتريات ؛ هو تدريب مباشر للوظائف الإشرافية في الشؤون المالية والإدارية أو الميزانية، والتدريب غير المباشر للمناصب الإشرافية في شؤون الموظفين وجميع الرتب.
- دورات تدريبية في المحاسبة والتخزين ومراقبة المخزون. انها مناسبة للموظفين العاملين في مكتب الة العامة من جميع الرتب.
- التدريب في مجالات النشاط الرئيسية ؛ إنه تدريب غير مباشر لوظائف الدعاية والعلاقات العامة ومديري المكاتب الخلفية.
- قبول الدورات التدريبية للموظفين المنقولين أو الذين تمت ترقيتهم إلى الشركات والأنشطة التي يشغلونها لأول مرة ؛ بغض النظر عن الرتبة، مثل شؤون الموظفين دورات تدريبية على العمل الإجرائي.
نقاط الدورة في الترقيات
هناك عدد من النقاط التي يتم أخذها بعين الاعتبار في الترقيات وهي كالتالي
- التدريب الزائد ويتم احتسابه بعد الحد الأدنى من المؤهل العلمي ومجموع سنوات خبرة الموظف حسب رتبته.
- الأقدمية يتم احتساب نقاط الأقدمية بطرح تاريخ حصول الموظف على المرتبة التي شغلها من تاريخ المقارنة وأكثر من أربع سنوات. يتم احتساب نقطة ونصف في كل عام بالنسبة له لأول أربع سنوات ونقطة واحدة للسنوات التالية.
- التدريب يتم احتساب التدريب المباشر شهريًا بنقطة واحدة والتدريب غير المباشر بنصف نقطة.
- تقييم الأداء الوظيفي يتم احتساب السنتين الأخيرتين للموظف على النحو التالي
- ممتاز (2 نقطة).
- جيد جدا (نقطة واحدة).
- جيد (نصف نقطة).
هنا مقالتنا تقترب من النهاية. ومن خلاله نوفر لكم تفاصيل الدورات المعتمدة في الترقيات لعام 1443 هـ وهي مجموعة من الدورات التدريبية يمكن من خلالها ترقية المتدرب إلى رتبة أعلى من التي يشغلها في المملكة.