ما هو نظام العمل المرن في السعودية يعتبر نظام العمل المرن بمثابة جدول عمل متغير، وهو الاختلاف في ترتيبات العمل التقليدية للعمل المأجور، والذي يسمح للموظفين باختيار أوقات عملهم في أي وقت من اليوم مع الالتزام بعدد الساعات المطلوبة منك في العمل، وعدم فرض وقت محدد في اليوم لأي موظف، كأن الموظف يختار وقت العمل، هل هو من الساعة السابعة صباحا حتى الواحدة ظهرا أم يختار من الساعة الثانية صباحا حتى السابعة صباحا ‘ساعة. نظام عملهم مع حياتهم ووسائل النقل وأماكن إقامتهم.
ما هو نظام العمل المرن في السعودية
بدأت المملكة العربية السعودية في 11 مايو نظام العمل المرن، وتأمل من ذلك خلق وظائف جديدة ومتنوعة للشباب الباحثين عن عمل، وزيادة فرص أكبر عدد ممكن من شباب المملكة للحصول على وظائف مرنة في الذي يعمل فيه الشباب في أي وقت مناسب مما يعمل على إكساب الشباب الخبرات والمهارات الضرورية والمهمة في حياتهم.
ولكن تم وضع ضوابط وشروط العمل المرن لكي يضمن كل طرف حقوقه. نقدم بعض منها
1- يجب أن يكون العقد مكتوباً بين الطرفين.
2- تحديد مدة العقد وعدد ساعات العمل وليس توقيت العمل.
3- إلزام صاحب العمل بتوفير متطلبات السلامة والصحة المهنية وإصابات العمل.
4- إمكانية تجديد العقد بعد انتهاء مدته مماثلة أو لأي مدة يتفق عليها الطرفان والمنشأة والمواطن.
5- في حالة إنهاء العقد من قبل أي من الطرفين دون أسباب مشروعة، يلتزم الطرف المتضرر بالمطالبة بالأجر عن مدة العقد كتعويض.