كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة قانون العمل و معرفه مستحقات العامل أو الموظف بالتفصييل
كيفية حساب مكافأة إنهاء الخدمة عند المغادرة ، معرفة تفصيلية بقانون العمل وحقوق الموظف أو الموظف
- وتحسب المكافأة على أساس الراتب الأساسي الشهري الذي يتقاضاه الموظف عن مدة خدمة تقل عن سنتين. مدة حالة التوظيف من 2 إلى 5 سنوات إكرامية نهاية الوظيفة = من الراتب الشهري لكل سنة من سنوات العمل. مدة الخدمة من 5 إلى 10 سنوات إكرامية نهاية الخدمة = الراتب الشهري لكل سنة من سنوات الخدمة.
حاسبة تعويض نهاية الخدمة | بوابة ثقافة العمل
في حالة إنهاء عقد العمل ، تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق الموظف لصاحب العمل ، ويلزم المشرع السعودي صاحب العمل بدفعها للموظف في نهاية عقد العمل ، سواء كان التوظيف. العقد محدد المدة أو ...
كيف يتم احتساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة؟ رسول
www.almrsal.com ›post› 809054 كيف يتم حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة | المرسال www.almrsal.com ›post› 809054 نسخة مخبأة من قانون العمل السعودي مكافأة الإنهاء مكافأة الموظف استقالة وإنهاء الخدمة وفقًا للمادة 84 من قانون العمل في المملكة ، عند إنهاء الخدمة ، يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف نهاية الخدمة المكافأة حسب مدة خدمة الموظف وتحسب على أساس الراتب. يحق للموظف الحصول على نصف شهر عن كل من السنوات الخمس الأولى من العمل. ووفقًا للمادة رقم 85 من قانون العمل بالمملكة ، في حالة إنهاء علاقة العمل بسبب الاستقالة ، يحق للموظف الحصول على وقت ... الاطلاع على القائمة الكاملة في almrsal.com يقوم الموظف بإنهاء العمل المطلوب منه هو أو إذا تم إنهاء العمل إلى أجل غير مسمى لأسباب تعتمد على صاحب العمل. بالإضافة إلى ذلك ، إذا تم إنهاء عقد العمل لأسباب وجيهة ، سواء كان ذلك لمدة محددة أم لا ، فقد تم استلام الأجر ويحق للمرأة العاملة أيضًا مكافأة نهاية الخدمة ... انظر القائمة الكاملة في almrsal.com سواء في حالة مغادرة الموظف في نفس وقت إنهاء الخدمة ، إنهاء الخدمة لمدة خمس سنوات متتالية ، لكنه لم يكمل عشر سنوات ، سواء كان العقد ثابتًا - المدة أو غير محددة المدة ، وفي هذه الحالة يحق للموظف الحصول على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة ، وهذا مع مراعاة الخدمات التي قدمها لصاحب العمل والعمل ، سواء أكمل الموظف فترة عشر سنوات من الخدمة أو الخدمة ... انظر القائمة الكاملة في almrsal.com
تفاصيل مكافأة إنهاء الخدمة حسب قانون العمل السعودي | رسول
يعتمد إنهاء مزايا العمل على آخر راتب للموظف. بالنسبة للموظف الذي لا يكمل سنة كاملة ، سيتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالتناسب. مزايا إنهاء الخدمة لمساعدي الخدمة المنزلية
ما هي حقوق الموظف التي يجب دفعها عند انتهاء الخدمة او ...
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على معيارين رئيسيين مكملين هما الراتب والمدة الزمنية التي هي أساس احتساب مكافأة نهاية الخدمة أولاً ، تنص المادة 84 من قانون العمل السعودي على معيار الراتب ...
حاسبة تعويض نهاية الخدمة | الصلاحيات - Qiwa
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (تقريبية) نوع عقد. وقت محدود. سبب إنهاء الخدمة. الراتب حسب آخر أجر إجمالي. 0 ريال سعودي. مدة الخدمة. -. الرسوم المطلوبة.