قانون الخدمة المدنية الكويتي نهاية الخدمة
قانون الخدمة المدنية الكويتي نهاية الخدمة
انتهاء خدمة الموظف وفقاً لقانون الخدمة المدنية الكويتي ...
طبقاً للمادة (41) من نظام الخدمة المدنية يستحق الموظف عند انتهاء خدمته بدلاً نقدياً عن رصيده من الإجازات الدورية التي لم ينتفع بها بما لا يزيد على تسعين يوماً محسوباً على أساس أخر مرتب تقاضاه ...
قانون العمل الكويتي الجديد مستحقات نهاية الخدمة للموظفين
mhtwyat.com › new-kuwaiti-labor-law-end-of-serviceقانون العمل الكويتي الجديد مستحقات نهاية الخدمة للموظفين mhtwyat.com › new-kuwaiti-labor-law-end-of-service Cachedنظرة عامةقانون العمل الكويتي 2020قانون العمل الكويتي الجديد مستحقات نهاية الخدمةمكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالةشرح طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمةبرنامج حساب نهاية الخدمة الكويتحدّد قانون العمل الكويتي الجديد مستحقات نهاية الخدمة لكافّة العاملين في القطاع الخاصّ والقطاع الحكوميّ من المواطنين والأجانب إلّا أنّ هناك العديد من الشّروط التي ينبغي توفّرها ليتمكّن الأجانب من الحصول على المكافأة من قبل ديوان الخدمة المدنيّة، ومنها إحضار نموذج تسوية من النّظام المتكامل وتوفير صورة من إشعار المغادرة بالإضافة إلى إحضار براءة ذمّة ... See full list on mhtwyat.com تمّ اعتماد قانون العمل الكويتيّ الحاليّ عام 2010م، وشهد هذا القانون عدّة تعديلات خلال السّنوات اللاحقة، ومنها التّعديلات التي أقرّها مجلس الوزراء أثناء اجتماعه المنعقد يوم الأربعاء الموافق لتاريخ 19/أغسطس/2020م، وشملت هذه التّعديلات ما يأتي 1 المادّة الواحدة والخمسون تمّ استبدال الفقرة الأخيرة من هذه المادّة بالنّص الآتي “على أن يستحقّ العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند انتهاء خدمته في الجهة التي يعمل بها بشرط أن يكون انتهاء خدمته بعد تاريخ العمل بالقانون رقم (6) لسنة 2010 المشار إليه دون خصم المبالغ التي تحمّلتها هذه الجهة نظير اشتراك العامل في مؤسّسة التّأمينات الاجتماعيّة أثناء فترة عمله.” See full list on mhtwyat.com يضمّ قانون العمل الكويتيّ جميع الحقوق اللازمة للعامل والواجبات الواقعة على عاتقه، ونصّت مادّة قانون نهاية الخدمة في الكويت الجديد على المكافأة الآتية عند نهاية خدمة العامل يستحقّ هؤلاء الموظّفين أجر خمسة عشر يوماً عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للخدمة. يتمّ احتساب أجر شهر كامل عن كلّ سنة من السّنوات المتبقية لهؤلاء الموظّفين. لا بدّ من تقديم مكافأة نهاية الخدمة التي تتكوّن من مجموع المكافأتين السّابقتين لكافّة الموظّفين على نظام الأشهر بشرط أن لا تزيد المكافأة عن أجرة سنة ونصف. نصّ قانون العمل على احتساب أجر عشرة أيّام لهؤلاء الموظّفين عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للخدمة. يستحقّ الموظّفون بغير نظام الأشهر أجر خمسة عشر يوماً عن كلّ سنة تلي السّنوات الخمس الأولى. See full list on mhtwyat.com يستحقّ كافّة موظّفي القطاع العامّ والخاصّ في دولة الكويت المكافأة الآتية عند تقديم الاستقالة في عقد غير محدّد المدّة يستحقّ الموظّف نصف مكافأة نهاية الخدمة إذا وصلت فترة عمله إلى ثلاث سنوات ولم تبلغ خمس سنوات. ينبغي أن يحصل الموظّف على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا وصلت خدمته إلى خمس سنوات ولم تبلغ عشر سنوات. لا بدّ من حصول الموظّف على مكافأة ننهاية الخدمة كاملة إذا قام بتقديم استقالته بعد خدمة وصلت إلى عشر سنوات. See full list on mhtwyat.com يمكننا اتّباع الخطوات الآتية من أجل حساب مستحقات نهاية الخدمة بسهولة كبيرة في دولة الكويت مكافأة السّنوات الخمس الأولى الرّاتب الشّهريّ للموظّف×12 شهراً× (15/365)×عدد السّنوات مكافأة السّنوات المتبقية الرّاتب الشّهريّ للموظّف× (عدد سنوات الخدمة-5) المكافأة كاملة مكافأة السّنوات الخمس الأولى+مكافأة السّنوات المتبقية مكافأة السّنوات الخمس الأولى الرّاتب×12× (10/365)×عدد السّنوات مكافأة السّنوات المتبقية الرّاتب×12× (15/365)× (عدد سنوات الخدمة-5) See full list on mhtwyat.com يفضّل الكثير من الموظّفين في دولة الكويت طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت باستخدام برنامج الحاسبة الإلكترونيّة على شبكة الانترنت ، وذلك باتّباع الخطوات الآتية الانتقال إلى الحاسبة “ من هنا ” مباشرة. تحديد عدد سنوات العمل من القائمة المنسدلة. تحديد عدد أشهر العمل ثمّ تحديد عدد الأيّام. كتابة الرّاتب الشّهريّ الأخير للموظّف. الضّغط على خيار حساب نهاية الخدمة. See full list on mhtwyat.com
مواد قانون الخدمة المدنية بدولة الكويت 2023
انتهاء الخدمة (1 – 32) 08. الأحكام العامة والانتقالية (33 – 40) يعمل باحكام هذا القانون فيما يتعلق بالمبادئ الاساسية للخدمة المدنية ، ويعمل بنظام الخدمة المدنية الذي يصدر بمرسوم فيما لم يرد فيه نص ...
مكافأة نهاية الخدمة في القانون الكويتي 2023
مكافأة نهاية الخدمة في القانون الكويتي. 24 مايو، 2023 / المحامية مروة ابو العلا /. حالات استحقاق مكافأة التقاعد (مدني) إذا إنتهت خدمة المؤمن عليه ولم يكن مستحقاً لمعاش تقاعدي فإنه يستحق مكافأة ...
مكافأة نهاية الخدمة في أحكام قانون العمل الكويتي 2023
مكافأة نهاية الخدمة في أحكام قانون العمل الكويتي. اذا تقدم العامل بالاستقالة ولم يكمل فترة عمله لدى صاحب العمل ٣ سنوات، فلا يستحق المكافأة، اما اذا استكمل ثلاث سنوات وحتى خمس سنوات وتقدم ...