وفقًا لمشروع قانون العمل الجديد ، الذي تجري مناقشته حاليًا في مجلس الشيوخ ، يحق للعامل الحصول على مكافأة عن مدة عمله بعد سن الستين ، بمعدل راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من العام. الخدمة ، وراتب شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، إذا لم يكن له حق في هذه المدة ، وفق أحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في القانون.

حاسبة تعويض نهاية الخدمة | بوابة ثقافة العمل

L'indemnité de fin de service est considérée comme l'un des droits du travailleur sur l'employeur en cas de rupture du contrat de travail, et le législateur saoudien a obligé l'employeur à la verser au travailleur à la fin du contrat de عمل. . أكمل القراءة...

مقدار المكافأة وضوابطها | بوابة ثقافة العمل

L'indemnité de fin de service est considérée comme l'un des droits du travailleur sur l'employeur en cas de rupture du contrat de travail, et le législateur saoudien a obligé l'employeur à la verser au travailleur à la fin du contrat de عمل. . أكمل القراءة...

مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص

عند التقاعد ، يخضع موظفو الحكومة الفيدرالية لتشريعات المعاشات والتأمينات الاجتماعية ، وتستحق مزايا إنهاء الخدمة في القطاع الخاص بعد أن يكمل الموظف عامًا واحدًا من الخدمة. أكمل القراءة...

مزايا نهاية الخدمة - بوابة ثقافة العمل

ولم يستفد العمل من أي دعم حكومي للتعامل مع هذا الوضع. هذا لا يؤثر على حق العامل في إنهاء عقد العمل. المادة 87 من قانون العمل. المادة 88 من ... أكمل القراءة...

بما في ذلك تعويض نهاية الخدمة. حقوق العامل المفصول وكيفية الحصول عليها - الوطن

 بما في ذلك تعويض نهاية الخدمة.  حقوق العامل المفصول وكيفية الحصول عليها - الوطن
بما في ذلك تعويض نهاية الخدمة. حقوق العامل المفصول وكيفية الحصول عليها - الوطن

04/10/2022 - 1- نصت المادة 126 من القانون على حق العامل في تعويض نهاية الخدمة بعد سن الستين. 2- يحسب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة على أساس راتب شهر واحد. أكمل القراءة...

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وطريقة احتسابها | الرجل

 شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وطريقة احتسابها |  الرجل
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وطريقة احتسابها | الرجل

12/11/2022 - يستحق العامل كامل تعويض نهاية الخدمة إذا أمضى أكثر من 10 سنوات في وظيفته ثم استقال. تعويض نهاية الخدمة في حالة الفصل. في حالة وجود عقد محدد ... أكمل القراءة...

قانون العمل الجديد ... طريقة احتساب تعويض نهاية الخدمة للعاملين في القطاع ...

قانون العمل الجديد ... طريقة احتساب تعويض نهاية الخدمة للعاملين في القطاع ...
قانون العمل الجديد ... طريقة احتساب تعويض نهاية الخدمة للعاملين في القطاع ...

02/06/2022 - على العكس من ذلك ، عندما يقضي الموظف سنة أو أكثر خلال خدمته ، في هذه الحالة يستحق مكافأة نهاية الخدمة ، على أن تحدد أيام الغياب عن العمل ... أكمل القراءة...

مكافأة نهاية الخدمة - ويكيبيديا

مكافأة نهاية الخدمة ، ومكافأة نهاية الخدمة ، أو حتى مكافأة نهاية الخدمة ، بموجب القانون ... غالبًا ما يتم تضمين السياسات التي يجب اتخاذها في حالة الفصل في الدليل ... أكمل القراءة...

الفصل السابع انتهاء عقد العمل ومكافأة إنهاء الخدمة الفصل الأول أنت

نهاية عقد العمل ومكافأة نهاية الخدمة. الفصل ... في حالة حدوث مثل هذه الأفعال يجوز نقل العامل وبناءً على طلبه .. الفصل أثناء فترة التجربة أو في نهايتها. أكمل القراءة...