إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل واستغرقت خدمته أكثر من (5) سنوات ولم تبلغ (10) سنوات ، فيحق للعامل ثلثي التعويض. إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وبلغت سنوات خدمته (10) سنوات أو أكثر ، فيحق للعامل التعويض الكامل.
حاسبة تعويض نهاية الخدمة | بوابة ثقافة العمل
L'indemnité de fin de service est considérée comme l'un des droits du travailleur sur l'employeur en cas de rupture du contrat de travail, et le législateur saoudien a obligé l'employeur à la verser au travailleur à la fin du contrat de عمل. . أكمل القراءة...
مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص
عند التقاعد ، يخضع موظفو الحكومة الفيدرالية لتشريعات المعاشات والتأمينات الاجتماعية ، وتستحق مزايا إنهاء الخدمة في القطاع الخاص بعد أن يكمل الموظف عامًا واحدًا من الخدمة. أكمل القراءة...
مزايا نهاية الخدمة - بوابة ثقافة العمل
منح العامل إجازة من أيام إجازته السنوية المتراكمة. منح العامل إجازة استثنائية. إذا ثبت أنه صحيح. . إنهاء عقد العمل بعد ذلك غير شرعي. أكمل القراءة...
حاسبة تعويض نهاية الخدمة | قوي
يعتبر راتب الإقالة من حقوق الموظف على صاحب العمل في حالة إنهاء العلاقة التعاقدية ، وقد فرض المشرع السعودي على صاحب العمل دفعه للموظف في نهاية العقد ... أكمل القراءة...
السعودية ... طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف - العين نيوز
15/06/2022 - أوضحت الموارد البشرية السعودية أن مكافأة نهاية الخدمة للموظف تحسب ... سنوات متتالية ، والمكافأة كاملة إذا بلغت مدة الخدمة 10 سنوات أو أكثر. أكمل القراءة...
مكافأة نهاية الخدمة .. كيف أحسب حقوقي بعد الاستقالة - اعرفها جيدا
16/04/2022 - في حالة انقطاع علاقة العمل بسبب استقالة العامل ، وإذا كانت خدمته تصل إلى 10 سنوات فأكثر ، يستحق العامل البدل الكامل. متى سيتم دفع رسوم الإنهاء؟ أكمل القراءة...
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في مصر - الموضوع
1.2 إذا كان الشخص قد عمل في شركته لأكثر من خمس سنوات - على سبيل المثال إذا كان راتب الشخص 10000 جنيه مصري وعمل لمدة 10 سنوات بطريقة فرض ؛ أجر الإقالة هو ... أكمل القراءة...
قانون العمل الجديد ... طريقة احتساب تعويض نهاية الخدمة للعاملين في القطاع ...
02/06/2022 - في حال عمل الموظف أقل من خمس سنوات وأكثر من سنة ، يستحق الموظف هنا راتبًا قدره 21 يومًا عن كل سنة قضاها في الخدمة. وفي الكل ... أكمل القراءة...
الميزان | بوابة قطر القانونية | قانون العمل رقم (3) لسنة 1962
(أ) بالإضافة إلى أي مبلغ مستحق للعامل في نهاية خدمته ، يجب على صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل الذي تنتهي مدة خدمته بعد أن تصرف بموجب هذا ... أكمل القراءة...