وافق نظام العمل السعودي على صرف المكافأة للعاملين في مختلف قطاعات المملكة ، وتختلف نسبة المكافأة حسب الدرجة الوظيفية ، حيث تبدأ من 135 ريالًا سعوديًا من الدرجة الأولى وتصل إلى 865 ريالًا سعوديًا. ريال. بالريال من الدرجة الخامسة عشرة ، ولكن في بعض الأحيان يختلف في قطاعات عمل معينة ، كالتعليم ... إلخ.
الارتفاع السنوي للقطاع الخاص نظام العمل السعودي - صانعو المال
10/28/2022 - قيمة الزيادة السنوية للقطاع الخاص في المملكة. وتبلغ الزيادة في الطبقة الأولى للقطاع الخاص حوالي 135 ريالاً سعودياً ، بينما تصل في حالة الطبقة الثانية. .. أكمل القراءة...
نظام العمل - تفاصيل النظام
4 - Un rapport sur le statut, les conditions et la nature du travail, ainsi que sur la pénurie et l'augmentation du travail prévu ... 2 - Le pourcentage de travailleurs saoudiens employés par l'employeur ne doit pas être inférieur à 75 ٪ ال ... أكمل القراءة...
12 قائمة العلاوات والزيادات السنوية
المكافأة السنوية لموظفي الشركة هي 5-10٪ من الراتب الأساسي للموظف. شهريًا ، وهو الخصم التالي من المكافأة السنوية للموظف في إحدى الحالات ... أكمل القراءة...
مكافأة سنوية لموظفي القطاع الخاص والعام
06/13/2022 - مكافأة للقطاع الخاص. وبحسب قانون العمل السعودي هناك مادة تسعون تنص على وجوب قيام صاحب العمل بدفع الأجور سواء كانت يومية أو أسبوعية أو يومية ... أكمل القراءة...
التطورات المريرة تربك الزيادة السنوية في قانون العمل في القطاع الخاص السعودي
أربكت التطورات المريرة الزيادة السنوية في قانون العمل في القطاع الخاص السعودي. ... مزارعة الجيتار دخول الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي 2022 - الجذور. أعتقد أنني ... أكمل القراءة...
متى سترتفع أجور القطاع الخاص 1444 السعودية - كيف؟
الزيادة السنوية لنظام العمل السعودي للقطاع الخاص - زيادة سنوية للقطاع الخاص في قانون العمل السعودي. تنص قوانين العمل الحالية على أن للعمال الحق في ... أكمل القراءة...
زيادة رواتب 2022 للقطاع الخاص في يناير باستثناء هذه المؤسسات ...
15/01/2022 - أكد وزير التخطيط أن قرارات المجلس القومي للأجور ملزمة وأن زيادة أجور القطاع الخاص تتماشى مع قانون العمل الجديد قيد المناقشة حالياً. أكمل القراءة...